Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н, утвердившим «Типовое положение о системе управления охраной труда (СУОТ)» работодатель с 28 октября 2016 года обязан планировать деятельность по охране труда своих работников, устанавливать порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей в области охраны труда, исходя из специфики своей деятельности (Пункт 51).
Кроме того пункт 52. Утвержденного типового положения требует отражать в плане результаты проведенного работодателем анализа состояния условий и охраны труда (подпункт а) и ожидаемые результаты по каждому мероприятию плана (подпункт в). И это далеко не исчерпывающий перечень требований к планированию.
Работодатель, занятый огромным количеством административных и хозяйственных вопросов, не располагает достаточным количеством времени и сил на решение данной задачи, но 7-ой пункт Типового положения позволяет ее решить ее «… с привлечением сторонних организаций и специалистов».
Воспользуйтесь опытом и знаниями специалистов нашей компании и Вам останется просто утвердить проект плана по охране труда, учитывающего все тонкости новых требований, разработанный нашими специалистами своим приказом.
Также Вы имеете возможность пройти сами и направить своих специалистов на обучение по новым государственным требованиям по ОТ в связи с реализацией требования ст. 212 ТК РФ к работодателю – «обеспечить создание и функционирование системы управления охраной руда».
