Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать сотруднику, который отработал установленное время и выполнил свои обязанности, вознаграждение не ниже минимального уровня. Однако после вычета НДФЛ итоговая сумма может быть ниже этого значения.
Предлагаемый законопроект предусматривает учитывать сумму, которая фактически выплачивается работнику после удержания налогов, при сравнении с минимально допустимым уровнем.
Такая мера направлена на защиту прав сотрудников и обеспечение справедливой оплаты труда.
Депутат Ярослав Нилов подчеркнул, что изменения упростят правовое регулирование и устранят необходимость дополнительных разъяснений.
С начала 2024 года минимальная оплата труда установлена в размере 19 242 рубля. Нарушение этого требования, начиная с 8 января 2024 года, будет основанием для внеплановой проверки со стороны трудовой инспекции.