Повышение квалификации по управлению производством

Повышение квалификации по управлению производством проводится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Программы обучения по управлению производством разработаны в соответствии с действующими нормативными актами, профессиональными стандартами и с учетом специфики должностных обязанностей специалиста.

Форма обучения: дистанционная

Для кого предназначен курс по управлению производством?

Проходить обучение и повышение квалификации по управлению производством рекомендуется следующим категориям сотрудников:

• Руководители производственных подразделений (начальники цехов, участков, смен). Несут персональную ответственность за выполнение плановых заданий по объёму, номенклатуре и качеству продукции; прохождение повышения квалификации подтверждает соответствие занимаемой должности требованиям профессионального стандарта 28.024.
• Мастера и бригадиры в обрабатывающей промышленности. Осуществляют оперативное руководство первичными трудовыми коллективами; программа формирует компетенции в области диспетчеризации, контроля производственной дисциплины и разрешения конфликтных ситуаций на участке.
• Инженерно-технические работники (инженеры по организации управления производством, инженеры по подготовке производства). Выполняют функции технологической и оперативной подготовки производства; обучение обеспечивает актуализацию знаний в области оперативно-календарного планирования и управления производственными мощностями.
• Специалисты по планированию и диспетчеризации. Занимаются составлением производственных графиков и координацией загрузки оборудования; повышение квалификации необходимо для освоения современных методов планирования, включая теорию ограничений и инструменты производственной аналитики.
• Индивидуальные предприниматели и самозанятые, осуществляющие производственную деятельность. Применяют наёмный труд и несут административную ответственность за допуск работников без обучения; удостоверение подтверждает квалификацию и снижает риски проверочных мероприятий.
• Специалисты смежных профессий, планирующие переход на управленческие должности. Программа формирует базовые управленческие компетенции, необходимые для карьерного роста в производственной сфере.
• Лица, ответственные за контрольную и надзорную деятельность в производственной сфере. Проходят обучение для систематизации знаний о нормативах, регламентирующих производственный процесс, и практике проведения внутренних аудитов.

Курсы повышения квалификации по управлению производством

Сведения о повышении квалификации вносятся в базу ФИС ФРДО.

Цель обучения по управлению производством

Цель обучения: Повышение квалификации по направлению «Управление производством» — это дополнительное профессиональное образование для руководителей и специалистов производственных подразделений, направленное на систематизацию управленческих компетенций в области планирования, диспетчеризации и оперативного контроля.

Обучение проводится на основании Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Программа объёмом 72 академических часа соответствует профессиональному стандарту «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства», утверждённому приказом Минтруда России от 06.10.2025 № 592н (код 28.024).

По итогам обучения слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца, подтверждающее допуск к управлению производственными процессами и соответствие квалификационным требованиям.

Характеристика квалификации, содержащаяся в профессиональных стандартах, применяется работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом выполняемых работниками трудовых функций.

Нормативно-правовая база

Программа повышения квалификации «Управление производством» разработана в соответствии с действующими нормативными актами и с учетом специфики должностных обязанностей специалиста, а именно с:

• Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (статья 196 закрепляет за работодателем обязанность проводить профессиональное обучение работников, если это является условием выполнения ими определённых видов деятельности);
• профессиональным стандартом «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства» (код 28.024), утверждённым приказом Минтруда России от 06.10.2025 № 592н;
• приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499, устанавливающим порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (минимальный объём программы повышения квалификации — не менее 16 академических часов).

Профессиональный стандарт «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства» (код 28.024) вступает в силу с 1 марта 2026 года и действует до 1 марта 2032 года. Программа повышения квалификации полностью соответствует требованиям данного профессионального стандарта к трудовым функциям руководителя производственного подразделения.

Ответственность за отсутствие повышения квалификации. Отсутствие у руководителей и специалистов производственных подразделений действующего удостоверения о повышении квалификации квалифицируется как нарушение обязательных требований трудового законодательства. Административная ответственность за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний предусмотрена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Штрафные санкции по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ составляют: для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей; для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей за каждого работника, не прошедшего обучение в установленном порядке.

При осуществлении лицензируемых видов деятельности отсутствие повышения квалификации у работников образует состав правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ. Судебная практика подтверждает привлечение организаций к ответственности за данное нарушение с назначением штрафов и возможной приостановкой деятельности.

Повторное совершение правонарушения по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ влечёт увеличение штрафных санкций. Для должностных лиц предусмотрен штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет; для юридических лиц — штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Программа обучения по управлению производством

Программа направлена на совершенствование специальных профессиональных знаний и получение новых компетенций в области управления производством. Учебный план является единым для всех направлений, представленных в таблице, и реализуется в теоретическом и аудиторном форматах. Программа не содержит выездных практических занятий на производстве. Общая трудоёмкость составляет 72 академических часа.

• Модуль 1. Нормативная база управления производством (8 ч.). Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании» в части дополнительного профессионального образования. Профессиональный стандарт «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства» (код 28.024): структура, трудовые функции, требования к квалификации. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
• Модуль 2. Теоретические основы организации производства (12 ч.). Типы производственных структур, классификация производственных процессов. Принципы организации производственного процесса: пропорциональность, ритмичность, параллельность, прямоточность. Производственный цикл: структура и методы расчёта длительности. Дискретное и непрерывное производство: сравнительная характеристика и особенности управления.
• Модуль 3. Планирование и диспетчеризация производства (16 ч.). Методы оперативно-календарного планирования. Системы планирования MRP, ERP, APS: принципы построения и области применения. Диспетчеризация как инструмент координации производственных процессов. Управление производственными мощностями: расчёт загрузки оборудования, балансировка производственных линий. Современные методы планирования: бережливое производство, теория ограничений (TOC), канбан, точно в срок (JIT).
• Модуль 4. Управление производственным персоналом и ресурсами (12 ч.). Производственная дисциплина: правовые и организационные аспекты. Мотивация производственного персонала и формы стимулирования. Деловая коммуникация в производственном коллективе: приёмы разрешения конфликтных ситуаций на участке. Управление производственными запасами: нормирование, контроль, методы оптимизации. Управление материальными и трудовыми ресурсами производственного подразделения.
• Модуль 5. Технологическая подготовка и документационное обеспечение производства (10 ч.). Технологическая подготовка производства продукции: этапы и содержание. Технологический контроль конструкторской документации. Разработка и оформление технологической документации: стандарты ЕСТД. Организация документооборота в производственном подразделении.
• Модуль 6. Анализ производственных процессов и управление качеством (8 ч.). Методы анализа производственных процессов: хронометраж, картирование потока создания ценности, АВС-анализ. Ключевые показатели эффективности (KPI) производственного подразделения. Управление качеством продукции на уровне цеха и участка. Внутренний аудит производственных процессов.
• Модуль 7. Контрольные точки (6 ч.). Промежуточное тестирование по модулям 1–6. Итоговое тестирование по всей программе. Формат контроля — решение тестовых заданий, соответствующих требованиям профессионального стандарта 28.024 к знаниям и умениям руководителя производственного подразделения.

Пример удостоверения о повышении квалификации по управлению производством

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Документ оформляется в соответствии с требованиями приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 и содержит следующие реквизиты:

• серия и номер бланка удостоверения;
• дата выдачи документа;
• наименование программы: «Управление производством» с указанием конкретного направления из выбранного модуля (например, «Управление производственным участком и цехом»);
• количество часов обучения: 72 академических часа;
• наименование организации, выдавшей удостоверение (образовательная организация дополнительного профессионального образования);
• подпись руководителя образовательной организации и печать установленного образца.

Удостоверение подтверждает освоение дополнительной профессиональной программы и является документом, подтверждающим соответствие квалификации требованиям профессионального стандарта «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства» (код 28.024). Рекомендуемая периодичность прохождения обучения — один раз в пять лет.