Специальная оценка условий труда

Частичная или полная передача работ по поддержке, обслуживанию и модернизации ИТ-инфраструктуры в руки компаний, позволит сократить затраты на ИТ персонал.

Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Заказать услугу

Что это такое спецоценка?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс последовательно внедряемых мероприятий, направленных на выявление вредных и опасных производственных факторов с последующей оценкой степени их влияния на здоровье персонала. По результатам мероприятий рабочим местам присваиваются классы и подклассы условий труда.

Особенности спецоценки труда

Под спецоценкой труда следует понимать мероприятия, направленные на обнаружение производственных факторов, которые являются опасными для здоровья людей. В процессе данных мероприятий определяется оценка данного вредного влияния. При этом рабочие места классифицируют в соответствии с установленными правилами. Целью спецоценки труда является обеспечение безопасности трудового процесса.

Этапы

Нужно отметить, что спецоценка труда (СПб) выполняется в несколько этапов. На первом этапе экспериментальным путём обнаруживаются вредные производственные факторы. Второй этап заключается в проведении инструментальных замеров данных факторов. Далее оформляется пакет документов и предоставляется в уполномоченные инстанции, определённые государством.

Особенности

Спецоценка труда является обязательной процедурой. Освобождены от неё только некоторые категории лиц (работающие в домашних условиях и т.д.). Следует подчеркнуть, что спецоценка труда, цена которой в нашей компании является невысокой, проводится не только по рабочему персоналу, но также по офисным сотрудникам.

Специальная оценка условий труда - это обязательная процедура. Согласно п. 3 статьи 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, от нее освобождаются только надомные работники, служащие, которые выполняют свои обязанности дистанционно, а также работники, заключившие трудовые отношения с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Порядок проведения специальной оценки

Весь комплекс мероприятий СОУТ состоит из следующих этапов:

Экспертное выявление вредных и опасных факторов на производстве.
Инструментальные замеры выявленных факторов.
Оформление пакета документов по результатам СОУТ.
Предоставление документации в уполномоченные государственные инстанции.

Сколько стоит и от чего зависит цена СОУТ?

Цена за специальную оценку условий труда определяется спецификой и направлением деятельности организации. Оценка условий труда офисных работников стоит дешевле, чем рабочего персонала.

Как сэкономить на СОУТ?

Наша компания стремится оптимизировать процедуру оценки и затраты клиентов. Объединение аналогичных рабочих мест в единую карту позволяет нам снижать стоимость наших услуг без ущерба для их качества.

Аналогичными рабочими местами считаются, те, которые соответствуют всем приведенным ниже критериям:

Одинаковое название должностей.
Выполнение одинаковых профессиональных обязанностей в рамках однотипного технологического процесса и одного и того же режима.
Работа на одинаковом оборудовании, с помощью одинаковых инструментов, материалов, сырья и т.д.
Нахождение в одном и том же или однотипных производственных помещениях.
Аналогичное расположение на рабочем месте инструментов производства (оборудования, транспортных средств и т.д.)
Использование одинаковых СИЗ.
Нахождение в одинаковых условиях с точки зрения вентиляции, отопления, освещения.

Достаточно осуществить оценку 20% аналогичных рабочих мест (но не менее 2), чтобы получить комплексный результат, достаточный для разработки единого перечня мероприятий по оптимизации условий и охраны труда персонала.

Сколько времени занимает специальная оценка?

Продолжительность процедуры специальной оценки условий труда зависит от штатной численности организации.

До 100 рабочих мест - 7 рабочих дней.
До 500 рабочих мест - от 14 до 30 рабочих дней.
Свыше 500 рабочих мест - 30 рабочих дней.

Штрафы за непроведение спецоценки

На основании ст. 5.27 КоАП РФ работодатель может понести ответственность за нарушение законодательства в сфере охраны труда, в том числе и за пренебрежение процедурой СОУТ:

Для организаций - штраф от 30 до 50 тыс. руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Для индивидуальных предпринимателей - штраф от 1 о 5 тыс. руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Для должностных лиц - штраф от 1 до 5 тыс. руб. либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.

С января 2015 г. КоАП РФ дополнился новой статьей - 5.27.1 КоАП РФ, которая устанавливает прямую ответственность за нарушение порядка процедуры СОУТ или отказа от нее:

Для организаций - предупреждение; штраф от 60 до 80 тыс., штраф от 100 до 200 тыс. руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (за повторное нарушение).
Для индивидуальных предпринимателей - штраф от 5 до 10 тыс. руб.; штраф от 30 до 40 тыс. руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (за повторное нарушение).
Для должностных лиц - предупреждение; штраф от 5 до 10 тыс. руб.; штраф от 30 до 40 тыс. руб. либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет (за повторное нарушение).

Внеплановая оценка условий труда

Статья 17 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ предусматривает возможность внеплановой СОУТ в ряде случаев, а именно:

При создании новых рабочих мест.
При получении предписаний со стороны Трудовой инспекции, в случае, если в ходе проверок были выявлены нарушения.
При изменениях в технологическом процессе.
При замене оборудования, сырья или материалов, если они могут повлиять на уровень и характер вредных и опасных производственных факторов.
При изменении выдаваемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
После несчастного случая на производстве или выявления профессионального заболевания.
При наличии аргументированных предложений со стороны профсоюзов или иных органов, представляющих интересы работников.

Как оформляются результаты спецоценки

По результатам специальной оценки условий труда оформляется отчет, который включает в себя следующий пакет документов:

Сведения об организации, осуществлявшей процедуру СОУТ.
Перечень рабочих мест, которые прошли оценку.
Протоколы инструментальных измерений, которые проводились на рабочих местах.
Протоколы оценки эффективности СИЗ.
Ведомость с общими результатами исследований.
Карты СОУТ.
План мероприятий, направленных на устранение опасных и вредных производственных факторов.

Отчет подписывают все члены комиссии СОУТ, а председатель его утверждает.

Что делать с документами по СОУТ

После подписания отчета работодатель обязан:

Ознакомить персонал с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.
Разместить соответствующую информацию на официальном портале или сайте компании, если таковой имеется.
Передать в ФСС результаты СОУТ.

Добро пожаловать в наш учебный центр, где мы предлагаем широкий спектр программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Наши курсы разработаны с учетом современных требований и стандартов, чтобы помочь вам приобрести необходимые навыки и повысить свою квалификацию.

Почему стоит учиться в нашем учебном центре?

Непрерывное развитие и освоение новых знаний и навыков сегодня крайне важно для каждого человека. Наш учебный центр предлагает широкий спектр направлений и форматов обучения, которые помогут вам достичь ваших целей.

Доступная рассрочка на 12 месяцев для обучения в нашем центре. Получить востребованные знания и навыки, повысить свою квалификацию или пройти переобучение теперь стало еще доступнее. Для наших слушателей мы предлагаем удобную рассрочку платежей на 12 месяцев.

Обучение в нашем центре дает ряд преимуществ

Широкий выбор программ: Мы предлагаем разнообразные образовательные программы, включая курсы повышения квалификации, профессиональной подготовки и дополнительные программы.
Актуальные программы и специальности: Мы регулярно мониторим изменения в законодательстве, технологиях и сфере профессий, чтобы предлагать самые актуальные программы.
Гибкие формы обучения: Вы можете выбрать удобную для вас форму обучения — очное обучение, очно-заочноая, заочное, дистанционное.
Доступность: Наш Институт работает со всеми регионами России, что позволяет каждому получить качественное образование, независимо от места проживания.

Обучаясь в нашем центре, вы сможете

Повысить свою квалификацию или освоить новую специальность.
Получить федеральные и отраслевые документы.
Существенно улучшить свои карьерные перспективы.
Найти новые возможности для профессионального и личностного роста.

Как пройти обучение?

Создаете заявку - Подавайте заявку на сайте, попросите об этом менеджера или позвоните нам.
Заключаете договор - Менеджер пришлет его вам по электронной почте.
Вносите оплату - Вы оплачиваете счет и получаете учебные материалы.
Проходите обучение - Вы изучаете лекции и сдаете итоговый тест.
Получаете документы - Вам выдается удостоверение установленного образца о прохождении курсов.

Документы заказчику направляются заказным письмом через Почту России или Экспресс-почтой за счет заказчика, что обеспечивает надежность и оперативность доставки.

Если вы ищете качественное образование и хотите узнать, как пройти обучение в нашем учебном центре, вы попали по адресу. Наш Институт работает со всеми регионами России, предоставляя возможность каждому получить необходимые знания и навыки.

Контактная информация

Заявка подается в свободной форме с полным указанием должностей и ФИО обучаемых.

Для получения дополнительной информации и записи на курсы, пожалуйста, обращайтесь по телефону или почте!

Тел: (812) 467-48-70

Email: info@umcnord.ru

Обучение в нашем учебном центре — это ваш путь к профессиональному успеху. Мы предлагаем широкий выбор программ и гибкие формы обучения, чтобы вы могли получить необходимые знания и навыки.

Мы гордимся высоким качеством обучения в нашем центре и уверены, что по его итогам вы получите все необходимые документы, которые станут надежным фундаментом для дальнейшего профессионального развития.

Назад к списку

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Задать вопрос